Neue, aktive Mitglieder für euren Verein zu gewinnen, ist ein großer Schritt. Nun gilt es, diese in eure Organisation aufzunehmen und einen guten, wertschätzenden Einstieg ins Ehrenamt zu ermöglichen. Dabei spielt die richtige Kommunikation, aber auch die eigene Haltung eine wichtige Rolle. Wie du neue Ehrenamtliche zur Mitgestaltung motivierst und einen guten Start ermöglicht, zeigen wir dir in diesem Video.

In welcher „neuen“ Form engagieren und beteiligen sich junge Menschen (im Alter von 16 bis 25 Jahren)? Welche Rolle spielt z.B. episodische Projektarbeit im Vergleich zur klassischen ehrenamtlichen Vereinstätigkeit? Inwiefern gibt es Unterschiede zwischen Ost- und Westdeutschland? Welchen Einfluss haben Faktoren wie Motive, aber auch das Wohnumfeld auf die jungen Engagierten?

Das Forschungsteam des Zentrums für interdisziplinäre Regionalforschung (ZEFIR) hat diese Fragen im Rahmen zweier Forschungsprojekte untersucht und in diesem Online-Seminar die aktuellen Ergebnisse vorgestellt.

Um Mitglieder für die Vereinsarbeit zu begeistern und zu ermutigen, sind interne strukturelle und v. a. kommunikative Veränderungen und Anpassungen notwendig. Mit dem richtigen Bindungsmanagement können passive Vereinsmitglieder reaktiviert und dabei neue Dynamiken freigesetzt werden. Das Video zeigt dir Denk- und Verhaltensweisen, die dabei helfen, die Vereinskommunikation so zu steuern, dass dein Verein befähigt wird, bislang ungenutzte Ressourcen zu aktivieren.

In diesem Video zeigen wir euch, wie euer Verein Strukturen für junge Menschen attraktiv gestalten kann. Dabei erhaltet ihr wertvolle Strategien, um traditionelle Vereinsstrukturen zu modernisieren und an die Bedürfnisse der jüngeren Generation anzupassen. Dabei spielt auch das Zusammenspiel von Haupt- und Ehrenamt eine große Rolle.  Mit praxisnahen Beispielen und bewährten Methoden lernt ihr, wie ihr junge Mitglieder gewinnt und langfristig bindet. Entdecke innovative Ansätze, um deinen Verein zukunftsfähig zu machen!

Ehrenamt lebt vom Miteinander. Doch wer engagiert sich eigentlich – und warum? Gemeinsam reflektieren wir, welche Menschen durch die Kommunikation innerhalb der Mitgliedschaft erreicht werden und welche Perspektiven unbeabsichtigt außen vor bleiben. Wir betrachten aktuelle gesellschaftliche Entwicklungen und fragen nach den Bedürfnissen und Erwartungen an das Engagement. Ziel ist es, ein besseres Verständnis für Unterschiede in Motivation, Zugang und Teilhabe zu entwickeln und erste Weiterentwicklungsmöglichkeiten in der internen Kommunikationskultur zu erkennen.

Wie schaffen wir Räume, in denen sich alle Engagierten willkommen fühlen – unabhängig von Alter, Herkunft oder Erfahrung? In diesem Video geht es darum, Engagementformate und Kommunikationswege so zu gestalten, dass sie Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Perspektiven erreichen und einbinden. Der Fokus liegt auf alltagstauglichen Methoden, die helfen, bedarfsgerechte Angebote zu entwickeln, Feedback einzuholen und das Engagement langfristig attraktiv zu gestalten.

In diesem Video erfährst du, wie Vereine die Generation U30 für Vorstandsarbeit und Engagement begeistern können. Wir zeigen dir, was junge Menschen motiviert, Verantwortung zu übernehmen – und wie Vereine Räume schaffen, in denen neue Ideen, flexible Rollen und Sinnorientierung Platz finden. Mit konkreten Praxisbeispielen und Impulsen, wie Beteiligung lebendig und langfristig gelingt.

Willkommenskultur ist keine einmalige Aktion, sondern das Fundament für langfristiges Engagement. Neue Mitglieder suchen nach einem Ort, an dem sie schnell und einfach ankommen, sich motiviert einbringen und eine Gemeinschaft finden können. 

Mit diesem Reflexionstool schaffst du die Basis für Wachstum und Stabilität in deiner Organisation.

In diesem Webinar zeigen wir dir zunächst, wie berechtigte Kritik und Protest im Netz von einem gezielten Hassangriff unterschieden werden. Du erhältst strategische Impulse für präventive Maßnahmen für Organisationen und praxisnahe Tipps, falls der Shitstorm trotzdem anrollt. Darüber hinaus erhältst du einen Einblick in bestärkende Gesprächs- und Kommentarmoderation.

Ehrenamt und Engagement versetzen viel mehr als nur Berge. Doch es gibt Zeiten, in denen zu viele Aufgaben und Herausforderungen zu Stress und Überforderung führen können. In diesem Video stellen wir dir Strategien vor, die euer Stressmanagement verbessern und so das Wohlbefinden und den Zusammenhalt im Team unterstützen. Wir zeigen dir, welche Methoden die mentale Gesundheit stärken und wie langfristige Auswirkungen von Stress vermieden werden. Dabei geht es nicht nur darum, Stress abzubauen, sondern auch darum, zu überlegen, wie ihr frühzeitig Probleme erkennen und proaktiv reagieren könnt.

Um Mitglieder für die Vereinsarbeit zu begeistern und zu ermutigen, sich einzubringen, sind interne strukturelle und v. a. kommunikative Veränderungen und Anpassungen notwendig. Mit dem richtigen Bindungsmanagement können passive Vereinsmitglieder reaktiviert und dabei neue Dynamiken freigesetzt werden. Das Video zeigt Denk- und Verhaltensweisen, die dabei helfen, die Vereinskommunikation so zu steuern, dass ein Verein befähigt wird, bislang ungenutzte Ressourcen zu aktivieren.

Forderungen nach einer gerechteren Beteiligung aller Bevölkerungsgruppen in der Gesellschaft werden immer häufiger (zurecht) laut eingeklagt. Doch welche Rolle spielt Diversität bereits in zivilgesellschaftlichen Organisationen (ZGO)? Wie erfolgreich wird Diversität im Arbeitsumfeld der ZGOs umgesetzt? Und wie gelingt es ZGOs konkret, strukturelle Benachteiligungen aufgrund von Genderzugehörigkeit, sexueller Orientierung oder Minoritätszugehörigkeit intern nicht zu reproduzieren und möglichst inklusiv zu arbeiten?
Das Forschungsteam des Maecenata Instituts für Philanthropie und Zivilgesellschaft hat diese Fragen im Rahmen ihres Forschungsprojektes untersucht und stellt nun die Ergebnisse vor.