Um Mitglieder für die Vereinsarbeit zu begeistern und zu ermutigen, sind interne strukturelle und v. a. kommunikative Veränderungen und Anpassungen notwendig. Mit dem richtigen Bindungsmanagement können passive Vereinsmitglieder reaktiviert und dabei neue Dynamiken freigesetzt werden. Das Video zeigt dir Denk- und Verhaltensweisen, die dabei helfen, die Vereinskommunikation so zu steuern, dass dein Verein befähigt wird, bislang ungenutzte Ressourcen zu aktivieren.

Bei der Mitgliedergewinnung ist es wichtig, die richtige Vorgehensweise für euren Verein zu finden. In diesem Online-Seminar stellen wir euch das 7PS-Setting vor – eine effektive Kombination aus der Persona-Methode und der 7-S-Framework-Analyse. Diese beiden Ansätze haben sich als besonders wirkungsvoll für das Engagement und das Ehrenamt etabliert. Ihr lernt, wie ihr zukunftsorientierte Strategien entwickelt, um neue engagierte Mitglieder zu gewinnen und langfristig an deine Organisation zu binden. Ihr erhaltet wertvolle Einblicke und praktische Tipps, wie ihr diese Methoden effektiv in eurem Verein einsetzen könnt.

In diesem Video zeigen wir euch, wie euer Verein Strukturen für junge Menschen attraktiv gestalten kann. Dabei erhaltet ihr wertvolle Strategien, um traditionelle Vereinsstrukturen zu modernisieren und an die Bedürfnisse der jüngeren Generation anzupassen. Dabei spielt auch das Zusammenspiel von Haupt- und Ehrenamt eine große Rolle.  Mit praxisnahen Beispielen und bewährten Methoden lernt ihr, wie ihr junge Mitglieder gewinnt und langfristig bindet. Entdecke innovative Ansätze, um deinen Verein zukunftsfähig zu machen!

Ehrenamt lebt vom Miteinander. Doch wer engagiert sich eigentlich – und warum? Gemeinsam reflektieren wir, welche Menschen durch die Kommunikation innerhalb der Mitgliedschaft erreicht werden und welche Perspektiven unbeabsichtigt außen vor bleiben. Wir betrachten aktuelle gesellschaftliche Entwicklungen und fragen nach den Bedürfnissen und Erwartungen an das Engagement. Ziel ist es, ein besseres Verständnis für Unterschiede in Motivation, Zugang und Teilhabe zu entwickeln und erste Weiterentwicklungsmöglichkeiten in der internen Kommunikationskultur zu erkennen.

Wie schaffen wir Räume, in denen sich alle Engagierten willkommen fühlen – unabhängig von Alter, Herkunft oder Erfahrung? In diesem Video geht es darum, Engagementformate und Kommunikationswege so zu gestalten, dass sie Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Perspektiven erreichen und einbinden. Der Fokus liegt auf alltagstauglichen Methoden, die helfen, bedarfsgerechte Angebote zu entwickeln, Feedback einzuholen und das Engagement langfristig attraktiv zu gestalten.

Elternarbeit und Ehrenamt sind eng miteinander verknüpft. Vielen Vereinen ist nicht bewusst, wie viel Potenzial in der Elternschaft liegt. Eltern wiederum ist nicht klar, dass Trainer:innen wie auch Funktionäre größtenteils ehrenamtlich tätig sind. Um Unterstützer:innen zu finden, muss das Engagement den Lebenswelten angepasst und die Kompetenzen der Eltern erkannt werden. Mit transparenten Informationen, veränderten Strukturen sowie neuen Kommunikationsstrategien könnt ihr als Verein das Ehrenamt für Eltern attraktiv gestalten, um sie langfristig zu binden.

Willkommenskultur ist keine einmalige Aktion, sondern das Fundament für langfristiges Engagement. Neue Mitglieder suchen nach einem Ort, an dem sie schnell und einfach ankommen, sich motiviert einbringen und eine Gemeinschaft finden können. 

Mit diesem Reflexionstool schaffst du die Basis für Wachstum und Stabilität in deiner Organisation.

Viele Vereine und Organisationen möchten neue Mitglieder gewinnen und diese langfristig halten. In diesem Webinar zeigen wir dir, wie das gelingen kann. Du lernst relevante Rahmenbedingungen kennen und erfährst, wie du einen Überblick gewinnen und so akute sowie strategische Bedarfe analysieren kannst. So gestaltest du die Gewinnung neuer Mitglieder systematisch und mit Struktur. Mit dem Riesenrad-Modell der Akademie für Ehrenamtlichkeit lernst du, die entscheidenden Momente in der Mitgliedschaft von Engagierten zu gestalten – damit aus Interesse echte Zugehörigkeit wird.

Nach der Gewinnung von Mitgliedern ist es wesentlich, deren Motivation zu erhalten sowie eine gute Einarbeitung und Begleitung umzusetzen. Wichtig ist, Beteiligungsformen zu ermöglichen und eine transparente und regelmäßige Kommunikation sicherzustellen. Ebenso sind Formen der Wertschätzung und Anerkennung zentral, um eine Kultur zu schaffen, in der Mitglieder sich gesehen fühlen. Dieses Webinar gibt dir Handlungsimpulse für authentische Wertschätzung und Begleitung und berücksichtigt auch das Thema der Verabschiedung.

Um Mitglieder für die Vereinsarbeit zu begeistern und zu ermutigen, sich einzubringen, sind interne strukturelle und v. a. kommunikative Veränderungen und Anpassungen notwendig. Mit dem richtigen Bindungsmanagement können passive Vereinsmitglieder reaktiviert und dabei neue Dynamiken freigesetzt werden. Das Video zeigt Denk- und Verhaltensweisen, die dabei helfen, die Vereinskommunikation so zu steuern, dass ein Verein befähigt wird, bislang ungenutzte Ressourcen zu aktivieren.

Forderungen nach einer gerechteren Beteiligung aller Bevölkerungsgruppen in der Gesellschaft werden immer häufiger (zurecht) laut eingeklagt. Doch welche Rolle spielt Diversität bereits in zivilgesellschaftlichen Organisationen (ZGO)? Wie erfolgreich wird Diversität im Arbeitsumfeld der ZGOs umgesetzt? Und wie gelingt es ZGOs konkret, strukturelle Benachteiligungen aufgrund von Genderzugehörigkeit, sexueller Orientierung oder Minoritätszugehörigkeit intern nicht zu reproduzieren und möglichst inklusiv zu arbeiten?
Das Forschungsteam des Maecenata Instituts für Philanthropie und Zivilgesellschaft hat diese Fragen im Rahmen ihres Forschungsprojektes untersucht und stellt nun die Ergebnisse vor.

Viele Eltern wissen wenig über Vereinsstrukturen und die Anforderungen, die das Hobby ihres Kindes mit sich bringt. Sie sind enttäuscht, wenn Erwartungshaltungen nicht erfüllt werden. Trainer:innen und Funktionäre andererseits fühlen sich und ihre Arbeit von Eltern wenig wertgeschätzt. Frust, Stress und Konflikte sind vorprogrammiert. In diesem Video lernst du das Verhalten der Eltern besser zu verstehen und erhältst Kommunikationshilfen für ein wertvolles Miteinander, die du  direkt in eurem Vereinsalltag umsetzen kannst.