Die digitale Welt sollte ein freier Raum mit unendlichen Möglichkeiten sein, in dem Grenzen und Barrieren überwunden und neue Wege beschritten werden. Doch auch in dieser Welt gibt es Missgunst, Beleidigungen und Anfeindungen. Wie können wir im Digitalen Mut zeigen? Wie können wir Konflikte sinnvoll lösen und Personen schützen? In diesem Video reden wir darüber und zeigen dir, wie du Aggressionen und Konflikte bestimmst und mit Augenmaß begegnen kannst.

In diesem Webinar zeigen wir, dass Resilienz im Ehrenamt eine kollektive Aufgabe ist. Es geht darum, eine Kultur zu schaffen, in der Überlastung früh erkannt wird: Statt „Ich schaffe das schon“ steht „Wir passen aufeinander auf“ im Fokus, unterstützt durch offene Kommunikation. Konkrete Werkzeuge werden vorgestellt und erprobt: Niedrigschwellige Check-in-Rituale stärken das Teamverständnis, eine persönliche „Bedienungsanleitung“ macht Vorlieben und Grenzen sichtbar, und ein Peer-Support-Modell etabliert gemeinsame Verantwortung. Ziel ist ein starkes, gemeinsames Miteinander.

In diesem Webinar lernst du, wie sich Diskriminierung in der Kommentarspalte äußert und mit welchen sprachlichen Mitteln du dieser geschickt widersprichst. Ziel ist, dass Störer*innen zukünftig fernbleiben und Betroffene sowie die eigene Community geschützt wird. Darüber hinaus erhältst du einen Einblick in typische Störstrategien und einen Ausblick darauf, welche Maßnahmen konstruktive Diskussionen unterstützen und wie du positive Narrative platzierst. 

Als Leitende eines Teams ist es wichtig, für Zeiten des Wandels und der Unsicherheit ein Team aufzubauen, das widerstandsfähig und belastbar ist. In diesem Video zeigen wir, wie ihr die Resilienz eines Teams stärkt, um auch in schwierigen Zeiten zusammenzuhalten. Mit einer positiven und unterstützenden Arbeitsumgebung und Methoden, die dabei helfen, die mentalen und emotionalen Fähigkeiten aller zu stärken. Denn darum geht es: ein Team zu schaffen, das auf Veränderungen vorbereitet ist – in guten wie in herausfordernden Zeiten.

In diesem Webinar lernst du, deinen Energiehaushalt zu beachten und innere Erschöpfung zu vermeiden. Es geht darum, Ressourcen zu erkennen, Warnsignale früh zu deuten und Selbstfürsorge als Basis für nachhaltiges Engagement zu verstehen. Neben der Ich-Ebene beziehen wir auch die Team- und Organisationsebene ein. Dazu geben wir dir praktische Tools mit: Mit der „Eigenen Energiebilanz“ sortierst du Aufgaben nach ihrer Wirkung, die „Kreise der Kontrolle“ zeigen dir deine Einflussmöglichkeiten und Grenzen realistisch auf. Ziel ist ein gestärktes, langfristig tragfähiges Engagement.