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• General

  General

  • In diesem Webinar zeigen wir, dass Resilienz im Ehrenamt eine kollektive Aufgabe ist. Es geht darum, eine Kultur zu schaffen, in der Überlastung früh erkannt wird: Statt „Ich schaffe das schon“ steht „Wir passen aufeinander auf“ im Fokus, unterstützt durch offene Kommunikation. Konkrete Werkzeuge werden vorgestellt und erprobt: Niedrigschwellige Check-in-Rituale stärken das Teamverständnis, eine persönliche „Bedienungsanleitung“ macht Vorlieben und Grenzen sichtbar, und ein Peer-Support-Modell etabliert gemeinsame Verantwortung. Ziel ist ein starkes, gemeinsames Miteinander.

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    Das Webinar richtet sich an Einsteiger*innen, es werden die Grundlagen für das Verständnis von Resilienz im Engagement gelegt.
• Referentin: Dr. Josefa Kny

  Referentin: Dr. Josefa Kny

  Dr. Josefa Kny forscht im betterplace lab zu (zivil-)gesellschaftlicher Resilienz und Transformationsprozessen. Durch Workshops und Prozessbegleitung möchte sie dazu beitragen Veränderungslust und Handlungsspielräume in der Zivilgesellschaft zu vergrößern. Josefa studierte Politikwissenschaft und Zukunftsforschung und promovierte in sozial-ökologischer Transformationsforschung – mit Vorliebe für praxis- und wirkungsorientierte Ansätze.

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    Copyright: betterplace lab/Nils Hasenau

• Referentin: Isabel Gahren

  Referentin: Isabel Gahren

  Isabel Gahren ist Co-Geschäftsführerin des betterplace labs. Dort erforscht sie angewandt, was Zivilgesellschaft resilient im Umgang mit Krisen macht, wie gesellschaftlicher Wandel wirksam und nachhaltig gestaltet werden kann und welche Kompetenzen für gesunde Zusammenarbeit wichtig sind.
  

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    Copyright: betterplace lab 

• Mehr Wissen geht immer! Weitere Infos und Lerninhalte für dich

  Mehr Wissen geht immer! Weitere Infos und Lerninhalte für dich

  • URLGemeinsam jonglieren statt allein kämpfen: Wege zu gesunder Verantwortung

    In diesem Video lernst du, wie Verantwortung im Ehrenamt klar definiert und auf mehrere Schultern verteilt werden kann und wie ihr du individuellen Ressourcen und Stärken eures Teams sichtbar machst. Mit praxisnahen Übungen findest du heraus, wie sich Engagement mit dem eigenen Leben vereinbaren lässt und wie transparente Entscheidungsprozesse dazu beitragen, dass Verantwortung nicht zur Überforderung führt. Ziel ist eine Kultur der Anerkennung und Mitgestaltung, in der sich jede*r mit ihren/seinen Ideen einbringen kann.