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• Video: Corporate Volunteering – Gutes tun für alle Seiten
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  Video: Corporate Volunteering – Gutes tun für alle Seiten

  • Viele Unternehmen fördern das freiwillige Engagement ihrer Beschäftigten. Unter dem Begriff “Corporate Volunteering” wird dieses Selbstverständnis als Teil der Unternehmenskultur gelebt. Von guten Corporate-Volunteering-Projekten profitieren alle Beteiligten: die Beschäftigten, das Unternehmen und das Gemeinwesen. In diesem Video thematisieren wir mögliche Formate, Qualitätskriterien und Rahmenbedingungen dieser speziellen Art des Ehrenamtes.

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• Für euch in Kürze: Die Zusammenfassung des Videos

  Für euch in Kürze: Die Zusammenfassung des Videos

  • Corporate Volunteering, auch bekannt als Mitarbeiterengagement, bietet gemeinnützigen Organisationen wertvolle Unterstützung und Ressourcen. Hier sind die wichtigsten Erkenntnisse:

    • Definition und Nutzen: Corporate Volunteering bezeichnet das freiwillige Engagement von Mitarbeitern, das oft während oder außerhalb der Arbeitszeit gefördert wird. Es stärkt die Bindung der Mitarbeiter an das Unternehmen und verbessert deren Motivation.
    • Formate des Engagements: Es gibt verschiedene Formate, darunter Hands-on-Projekte, Begegnungsprojekte und Kompetenzspenden. Jedes Format hat seine eigenen Vorteile und Anforderungen.
    • Formale Rahmenbedingungen: Bei der Durchführung sind rechtliche Aspekte wie Versicherungen und Haftung zu beachten. Unternehmen sind in der Regel während der Arbeitszeit versichert.
    • Erfolgsfaktoren: Ein gelungenes Projekt erfordert klare Ziele, eine gute Planung und eine sinnstiftende Tätigkeit für die Mitarbeiter.
    • Langfristige Zusammenarbeit: Eine vertrauensvolle Beziehung zwischen Unternehmen und Organisationen ist entscheidend für den Erfolg von Corporate Volunteering-Programmen.

    Diese Punkte helfen, das Potenzial von Corporate Volunteering optimal zu nutzen und Missverständnisse zu vermeiden.

• Infos zum Video

  Infos zum Video

  • Referentin: Ellen Sturm
    Aufgezeichnet am: 09.02.2022

  • 00:00 Einleitung
    03:53 Begriffsdefinition
    04:58 Was Unternehmen bewegt/CSR
    09:08 Nutzen von Corporate Volunteering
    17:16 Freistellungsregelungen/Verankerung
    20:58 Formate
    30:08 Corporate Volunteering managen
    36:16 Formale Rahmenbedingungen
    43:56 Erfolgsfaktoren für gelungenes Corporate Volunteering