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• Video: #EngagiertGeforscht: Diversität und Inklusivität in zivilgesellschaftlichen Organisationen
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  Video: #EngagiertGeforscht: Diversität und Inklusivität in zivilgesellschaftlichen Organisationen

  • Forderungen nach einer gerechteren Beteiligung aller Bevölkerungsgruppen in der Gesellschaft werden immer häufiger (zurecht) laut eingeklagt. Doch welche Rolle spielt Diversität bereits in zivilgesellschaftlichen Organisationen (ZGO)? Wie erfolgreich wird Diversität im Arbeitsumfeld der ZGOs umgesetzt? Und wie gelingt es ZGOs konkret, strukturelle Benachteiligungen aufgrund von Genderzugehörigkeit, sexueller Orientierung oder Minoritätszugehörigkeit intern nicht zu reproduzieren und möglichst inklusiv zu arbeiten?
    Das Forschungsteam des Maecenata Instituts für Philanthropie und Zivilgesellschaft hat diese Fragen im Rahmen ihres Forschungsprojektes untersucht und stellt nun die Ergebnisse vor.
    

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• Für Euch in Kürze: Die Zusammenfassung des Videos

  Für Euch in Kürze: Die Zusammenfassung des Videos

  • Vereine stehen einer vielfältiger werdenden Gesellschaft gegenüber.
    Wie können zivilgesellschaftliche Organisationen unterschiedliche Lebensrealitäten berücksichtigen, ohne einzelne Gruppen zu benachteiligen?

    • Was ist Diversität? Diversität hat zum Ziel, vielfältige und unterschiedliche Lebensrealitäten in der Gesellschaft und im Arbeitsleben anzuerkennen, zu repräsentieren und zu fördern.
    • Diversitätsmerkmale umfassen soziale, regionale und ethnische Herkunft, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Religion, Alter, psychische und körperliche Beeinträchtigungen. Diese einzelnen Dimensionen stehen miteinander in Zusammenhang.
    • Diversität und Inklusion im Verein fördern mit dem SETT-Modell: 1. Sensibilisierung – warum Diversität?, 2. Empowerment – wie unterstützt ihr vulnerable Gruppen?, 3. Teilhabe – Debattenkultur fördern, 4. Transparenz – Konzepte für alle zugänglich machen.
    • Führt ein kontinuierliches Diversitäts-Management ein, beginnend mit einer Analyse eurer Mitgliederschaft.
• Infos zum Video

  Infos zum Video

  • 00:00 Einleitung
    04:47 Begriffsdefinition Diversität
    07:45 Warum Diversität?
    12:20 Herausforderungen zum Thema in den zivilgesellschaftl. Organisationen
    15:22 SETT-Modell als Lösungsansatz
    18:13 Tool Box & Beispiele
    25:11 Take-Aways
    
    

  • Referentin: Dr. Siri Hummel
    Aufgezeichnet am: 07.07.2023